做网站运营有前景吗
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清风若雨
2023-01-15 03:47:42
想要把产品、服务、企业信息放到网络上，必须需要拥有站点承载；网站可以创建也可以依赖相应的平台去展现，创建成功后接下来则是需要专职人员去运作也就是所说的运营。网络运营是一件费神费力的活，也是聚集考虑一个运营人员对于网络的把控与分析，前景是比较可观的。
同一个职位，同样的要求总会分出做事能力、发现问题、解决问题的人才在，待遇的好坏直接与个人努力有很大的关系，可以从以下几点去分析待遇是怎么个水平：
一、员工
在互联网领域内，刚进入的员工再好的职位、企业待遇都不会太高的。这一阶段是一个专业人员打基础的时间段，根基的好坏会直接影响后续的升职与专业知识的扎实；待遇可以从不同的城市而决定，大致与新出生校园的大学生待遇类似。
二、主管
到了这个阶段也说明了在互联网行业有了一个的认知，实践操作经验，行业领域内的规则都有了自己的观念与操作方法。这时的待遇一般是当地城市的中、上等待遇。
三、总监
这个职位一般默认是一个企业、一个站点的决策者，他们的待遇直接与整体运营收益关联；多与少，直接形成鲜明的对比，它是直接关乎着企业、站点的发展方向与成长路线。
也不排除一些企业、服务行业在运营方面有各自的运作模式，待遇也会相应有所不同，不过整体来说会在行业的中档层次。运营是一个看似简单的工作，它承载着他人不能随的时间与压力上，调整好个人的休息时间段与网站运营模式。
身处互联网运营领域、职位上待遇与一般的职位相比还是会高一些的；它是一个时时需要跟随规则变化的领域、平台，想要把它做的更好、让行业人士重视就需要多实践多发现细节多注意规则。
最新回答共有5条回答
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2023-01-15 06:06:55阳光下的阴霾
回复先说结论吧 .net至少在目前的国内市场基本没有前景。
但是怎么说的，如果作为一个IT从业人员或者即将作为IT从业人员，我还是希望你不要被.net程序员、java程序员、php程序员、前端程序员这些title限制死，当你熟练掌握两门以上语言以后，其实换个语言也就会浪费你几周的时间。
虽然.net前景一片灰暗，但是也不是毫无可取之处，下面详细说下我的观点：
.net目前主要应用于各大企事业单位业务系统中，例如学校的教务、选课系统，医院的药房药库系统等等，很少很少有互联网公司上.net的。这个现状导致了两个结果，第一个是.net程序员工资均值被拉的很低，什么年薪百万走向人生巅峰，基本扯淡，每年的项目就那么多，都是老客户给的死钱，工资能高到哪里去；第二个就是.net程序员加班情况真的不是很多，道理同上，工作是固定的，项目是固定的，去年不加班，今年也不会加班。现在很多人头都是仰到天上的，觉得不去大厂，年薪不到个30W+，都不配叫程序员，但现实是很多本二本三、大专的、跨专业培训过来的，校招就是进不去大厂，看其他小厂给的微薄工资，还觉得寒酸，最终纷纷投入外包大军，说句实话外包行业比.net毒性要大至少千倍，多少人成了消耗品，每天都是体力劳动，干着砖工的活，对于个人能力提升毫无帮助，等到加不动班了、体力拼不过年轻人了，工资就越来越低，最后没办法只能转行，然后见人就说程序员是青春行业，多可笑，多可怜。接着说哪些人适合.net：
首先就是对于进不了大厂，甚至进不了中厂的新手们，对自己职业规划十分迷茫，甚至没有规划的人来说，.net开发的岗位会给你一个入行的机会，会给你充裕的自我学习自我提升的时间，你可以通过1~2年时间了解这个行业，思考自己发展的方向，充实自己的能力，然后再去挑战大厂，或者转去互联网公司
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2023-01-15 05:05:45游客
回复当前运营的发展前景还是很好的，原因主要有以下三点：
1、运营的专业技能，越久越有价值。
许多人在公司做的都是螺丝钉，每天做的都是重复的枯燥乏味的工作，你在公司也没有多少话语权，原因很简单，你对公司的贡献价值很低，你这个“螺丝钉”随时可以被替换。
互联网已经渗透到各行各业，你应该选择一个不容易被替代的职业。
对运营来说，这是一个面向人的工作，机器很难取代，因为运营、营销的工作没有标准
每一家公司的具体业务对应的人群、品牌价值、产品价值、外宣调性等各不相同，可以说千变万化，这需要人的经验和操作方法去检验，去寻找适合企业运作的方法，这是机器无法取代的。
2、互联网运营岗位空缺较大。
一个优秀的运营非常非常稀少，而且未来将更加稀少。如今传统产业面临的问题是互联网转型。
互联网产业中，越来越多的创业者渗透到各个领域，娱乐，金融，教育，电商，哪一个企业都要面对宣传/转型的问题，所以企业希望这方面的人才能越拉越多。但优秀人员的经验不会速成，因此对运用这一岗位的要求是很高的。
3、互联网运营岗位的发展路径。
因特网经营的发展路径不外乎三种：技能大咖、管理层、自主创业。
① 技能大咖：
表示某一位置的高度/垂直/深度。例如，做商业拓展，就要积累人脉。它要求你对某一职位有足够的热爱，并愿意不断深入。
并非硬逼自己一直干下去，而是自己愿意做这件事，而且还干得很好，那你做深度钻研就更合适了。
② 管理部门：
必须具备横向扩